A pesar de que las mujeres constituyen aproximadamente el 50% de la población mundial, su representación en campos relacionados con la ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) sigue siendo notablemente baja. Según datos de la UNESCO, en América Latina y el Caribe, solo el 30% de los investigadores son mujeres, y esta cifra disminuye aún más en áreas como ingeniería y tecnología, donde la participación femenina representa menos del 20%.
En el marco de ANDICOM 2024, CINTEL, junto a importantes organizaciones del sector tecnológico, ha lanzado el “Manifiesto por la Equidad e Inclusión de las Mujeres en STEM”. Esta iniciativa tiene como objetivo reducir las brechas de género y fomentar la participación activa de las mujeres en disciplinas STEM, promoviendo un entorno en el que ellas puedan acceder a igualdad de oportunidades tanto en su formación como en el desarrollo de sus carreras profesionales.
El manifiesto se basa en cuatro áreas clave para impulsar el cambio:
- Educación y formación: Se busca garantizar que las mujeres accedan a una educación de calidad en áreas STEM desde temprana edad, con programas que despierten su interés por estas disciplinas.
- Creación de oportunidades: Fomentar espacios que permitan a las mujeres desarrollarse profesionalmente, ya sea en el ámbito académico, emprendedor o empresarial, a través de mentorías y políticas inclusivas.
- Equidad en la vida profesional y personal: Impulsar políticas que permitan un balance entre las responsabilidades laborales y personales, asegurando que las mujeres puedan asumir roles de liderazgo sin renunciar a su bienestar personal.
- Protección contra la discriminación: Desarrollar estrategias y tecnologías que garanticen la inclusión de las mujeres y su protección frente a cualquier tipo de discriminación en el ámbito laboral.
El manifiesto cuenta con el respaldo de varias comunidades, como Womenize Latam, Mujeres TIC, Interconectadas, Geek Girls, y el apoyo del Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, entre otras entidades del sector público y privado. Se espera que para octubre se presente una versión final de este documento.
CINTEL hace un llamado a empresarios, organizaciones, instituciones educativas y a la sociedad en general a unirse a este esfuerzo colectivo para hacer de la equidad de género una realidad tangible, especialmente en los campos STEM, donde la participación de las mujeres es clave para un futuro más inclusivo y equitativo.
Con iniciativas como esta, se espera no solo reducir la brecha de género, sino también empoderar a las nuevas generaciones de mujeres, quienes jugarán un papel fundamental en la transformación digital y tecnológica de la región.
