Líderes del sector analizan cómo la inteligencia artificial, el blockchain y la inclusión están redefiniendo el futuro digital, y por qué las mujeres deben estar en el centro de esta transformación.
El primer día del 2do Congreso Alianza In Colombia #FuturoDigital2030 reunió a líderes del sector tecnológico, financiero y educativo en una agenda que dejó claro un mensaje: el futuro digital no solo depende de la innovación, sino de cómo esta se conecta con la inclusión, la ética y el desarrollo social.
A lo largo de la jornada, diferentes espacios abordaron temas clave como blockchain, inclusión financiera, brechas de género y el uso estratégico de la inteligencia artificial.
Blockchain: transparencia, trazabilidad y cooperación con autoridades
Marisol Serrano – Especialista del equipo global de investigaciones de Binance
Uno de los primeros espacios abordó el papel del blockchain como una tecnología clave para la transparencia y la cooperación con autoridades.
Durante su intervención, Marisol Serrano explicó que, contrario a la creencia común, las transacciones en blockchain no son completamente anónimas, sino públicas, trazables e inmutables. Esto ha permitido fortalecer investigaciones y generar mayor confianza en el ecosistema digital.
Además, destacó que el volumen de actividades ilícitas en criptomonedas representa menos del 1% del total de transacciones, lo que evidencia su uso mayoritariamente legítimo.
Este enfoque posiciona al blockchain no solo como una tecnología financiera, sino como una herramienta para la construcción de confianza y seguridad digital.
Inclusión financiera: barreras para el acceso al crédito en Colombia
Panel con:
- Óscar Calvo – Vicepresidente de Riesgos de RapiCredit
- Diana Ahumada – Jefe de Gabinete de BBVA Colombia
- Iván Reina – Director de Estrategia y Evolución Digital de Aval Fiduciaria
- Margarita Henao – Experta en inclusión financiera
- Moderador: Simón Gaviria
Este espacio abordó los principales retos para la inclusión financiera en el país, especialmente en el acceso al crédito.
Los panelistas coincidieron en que el desafío va más allá del acceso, e incluye factores como el fraude, el alto uso del efectivo y la falta de educación financiera.
También destacaron la necesidad de una mayor colaboración entre actores del ecosistema financiero y el papel de la tecnología en la formalización de personas, el análisis de riesgo y el diseño de productos más ajustados a las necesidades reales.
Sin embargo, se enfatizó que sin educación financiera, el acceso por sí solo no garantiza una inclusión efectiva.
Brechas de género en tecnología: un desafío que comienza desde la infancia
Espacio liderado por: Claudia Camacho – Gerente de Educación y Productividad de Colsubsidio
Con la participación de:
- Margarita Gómez – Coordinadora de formación docente STEM, Academia Colombiana de Ciencias
- Paola Sierra – Country Lead, Laboratoria Colombia
Este espacio puso en evidencia que la baja participación de las mujeres en tecnología es una problemática estructural que inicia desde la infancia.
Durante la introducción, Claudia Camacho recordó que las primeras personas en programar fueron mujeres, pero que con el tiempo los perfiles del sector se definieron desde una mirada masculina, marcando un punto de quiebre en la participación femenina.
Asimismo, se compartieron cifras que reflejan esta realidad:
- Solo el 35% de las mujeres llega al sector de tecnología
- Existe una diferencia de 24 puntos porcentuales en participación laboral frente a los hombres
- Solo el 22% ocupa roles técnicos
- Apenas el 30% de las niñas considera la tecnología como una opción profesional
- El 62% de las niñas quiere trabajos que cambien el mundo
Margarita Gómez profundizó en cómo los estereotipos se construyen desde edades tempranas, influyendo en la confianza y en las decisiones de las niñas frente a áreas como la tecnología y las matemáticas.
Por su parte, Paola Sierra evidenció barreras actuales en el acceso al empleo, destacando que muchos procesos de selección siguen siendo excluyentes y que las ofertas laborales contienen sesgos que desincentivan la participación femenina.
Inteligencia artificial: cómo pasar de la teoría a la práctica
Karla Wong – Education and Public Sector Leader, Amazon Web Services (AWS)
El cierre de la jornada estuvo a cargo de Karla Wong, quien centró su intervención en cómo las organizaciones pueden implementar la inteligencia artificial generativa de manera estratégica.
Wong destacó que la IA no debe adoptarse por tendencia, sino como una herramienta para resolver problemas concretos de negocio. Asimismo, planteó que esta tecnología representa una oportunidad para reimaginar productos, servicios y modelos organizacionales.
También enfatizó la importancia de contar con una estrategia de datos, fomentar culturas de innovación y aceptar el error como parte del proceso de aprendizaje.
Finalmente, hizo un llamado a implementar la inteligencia artificial de manera responsable, considerando los desafíos éticos y la necesidad de construir confianza en su uso.
Conclusión: tecnología con propósito
El primer día del congreso dejó claro que el futuro digital no puede construirse únicamente desde la tecnología.
La inclusión financiera, la equidad de género, la educación y la ética en el uso de la inteligencia artificial son elementos fundamentales para garantizar un desarrollo sostenible.
Desde Womenize Latam, este tipo de espacios refuerzan la importancia de seguir impulsando la participación de más mujeres en el ecosistema tecnológico, no solo como usuarias, sino como líderes y agentes de cambio.
Porque el futuro digital será realmente transformador solo si es inclusivo.
