Womenize Latam, Mujeres TIC y Women in Tech Colombia construyeron juntas una agenda para transformar la tecnología en Colombia. Esta es nuestra historia, y también puede ser la tuya.

Hay cosas que solo pasan cuando decidimos dejar de esperar.

Este año, tres organizaciones de mujeres en tecnología hicimos algo que llevábamos tiempo pensando: nos sentamos juntas, pusimos sobre la mesa todo lo que sabemos, todo lo que hemos vivido y todo lo que los datos confirman, y construimos una propuesta para el próximo gobierno de Colombia. No un sueño. No una carta. Una agenda concreta, con nombres, fechas y compromisos.

Se llama Género y Tecnología en la democratización del acceso a las mujeres en Colombia 2026–2030. y nació de la unión de Womenize Latam, Mujeres TIC y Women in Tech Colombia.

Somos distintas. Por eso somos más fuertes.

Seríamos las primeras en admitirlo: no somos iguales. Tenemos enfoques distintos, metodologías distintas, comunidades distintas. Y eso, lejos de ser un obstáculo, fue exactamente lo que hizo poderosa esta alianza.

Womenize Latam llegó con los datos y la mirada regional. Mujeres TIC llegó con años de trabajo transformando ambientes institucionales desde adentro. Women in Tech Colombia llegó con una ruta clara para llevar a las mujeres más expertas a los cargos donde se toman las decisiones. Tres piezas distintas de un mismo rompecabezas que Colombia necesita resolver.

Porque cuando las mujeres sumamos diferencias en lugar de ignorarlas, construimos soluciones que ninguna podría haber alcanzado sola.

Lo que nos trajo aquí

Los números duelen, pero también nos empujan.

Las niñas colombianas son brillantes en tecnología. Más del 52% participa en actividades de ciencia y tecnología desde pequeñas. Pero algo pasa en el camino: solo el 17% de las graduadas universitarias viene de programas tecnológicos. Menos del 25% de la fuerza laboral TI son mujeres. Y por cada 100 hombres que llegan a cargos directivos en tecnología, solo 52 mujeres lo logran.

Esto no es un problema de talento. Es un problema de sistemas que no fuimos diseñadas para ellos. Y los sistemas se cambian, con política, con datos y con mujeres en la mesa donde se toman las decisiones.

Una cadena que se potencia sola

La agenda que construimos no es una lista de deseos. Es un sistema articulado donde cada propuesta alimenta a las demás.

Womenize Latam propone crear el primer sistema nacional oficial de datos de género en el sector TI, porque sin medir la brecha no se puede cerrar, y porque la inteligencia artificial que se entrena sin mujeres reproduce y amplifica las desigualdades que ya existían.

Mujeres TIC propone hacer obligatorio el Sello Equipares para entidades del gobierno, transformar los ambientes institucionales desde adentro, porque de nada sirve abrir puertas si el espacio de adentro no está listo para recibirnos.

Women in Tech Colombia propone un Banco Nacional de Talento Femenino STEM y rutas meritocráticas reales para que las más expertas lleguen a los cargos tecnológicos del Estado, con metas claras: 35% de representación femenina para 2027, 45% para 2029 y paridad plena en 2030.

Tres propuestas. Un solo propósito: que Colombia se convierta en el primer país de América Latina con una política articulada de género, tecnología e inteligencia artificial.

Y no es una utopía, el Banco de la República lo respalda: cerrar la brecha de género en el mercado laboral podría aumentar el PIB del país entre un 10% y un 80%.

Lo que esta alianza nos enseñó

Construir este documento juntas no fue fácil. Tuvimos que escucharnos, ceder, complementarnos. Tuvimos que confiar en que lo que la otra sabe es tan valioso como lo que yo sé. Y en ese proceso aprendimos algo que queremos compartir con cada mujer que nos lee:

Los proyectos más transformadores no nacen de una sola voz. Nacen del coraje de sumar las diferencias.

Cada una ha recorrido su propio camino, enfrentando desafíos y construyendo oportunidades para que más mujeres participen, lideren y transformen el sector tecnológico. Sin embargo, todas hemos llegado a una misma conclusión: el momento de actuar es ahora.

Por eso hoy damos este paso juntas. No porque alguien nos lo haya pedido, sino porque compartimos la convicción de que la colaboración es la mejor herramienta para acelerar el cierre de brechas y generar un mayor impacto.

La tecnología está definiendo el futuro de Colombia, y las mujeres debemos ser protagonistas de esa transformación. No solo como participantes, sino también como líderes, creadoras de innovación y constructoras de oportunidades para las próximas generaciones.

El futuro tecnológico de Colombia también es nuestro. Y estamos comprometidas a construirlo juntas.

Si algo de lo que leíste hoy te movió por dentro, no lo dejes pasar.

Comparte este artículo. Que llegue a más mujeres, más organizaciones, más personas que toman decisiones. Cuéntanos en comentarios qué cambiarías tú si tuvieras la oportunidad, porque tu voz también hace parte de esta agenda.

Y si quieres ir más allá, escríbenos. Esta causa tiene espacio para todas las que quieran construir. No solo hablar de construir.

Porque cuando las mujeres nos unimos con propósito, no solo cambiamos industrias. Cambiamos el país.