En una mismEn una misma semana, Bogotá celebró a las mujeres de la industria de Data Centers. También fue sede del primer aniversario de la Asociación Colombiana de Data Centers y Tecnologías de Datos.a semana, Bogotá fue escenario de la primera gala que reconoce el liderazgo femenino en la industria de Data Centers y de la celebración del primer año de la Asociación Colombiana de Data Centers y Tecnologías de Datos.
Detrás de cada transacción digital hay un edificio que no puede apagarse. Lo mismo ocurre con cada consulta a una inteligencia artificial o cada archivo guardado en la nube. Los centros de datos son la columna vertebral de la economía digital. Durante años, las mujeres que los diseñan, operan y protegen han trabajado lejos de los reflectores. Octubre de 2026 empezó a cambiar esa historia. En apenas seis días, Bogotá celebró a las profesionales del sector y el primer aniversario del gremio que busca darle rumbo.
Una noche para ponerles nombre, rostro y voz
El pasado 22 de octubre se realizó en Bogotá la primera edición de los MTT Awards 2026. La gala fue organizada por la comunidad Mujeres en Tecnología que Transforman (MTT). Reunió a más de 61 mujeres nominadas en 12 categorías, procedentes de Latinoamérica y España. Las nominadas trabajan en ingeniería, operación, ciberseguridad, comunicación o academia. Desde allí construyen el futuro de la infraestructura crítica.
El contexto explica la urgencia del reconocimiento. La inteligencia artificial y el aumento de las densidades de potencia transforman la industria a gran velocidad. A eso se suman nuevas exigencias de eficiencia energética, sostenibilidad y ciberseguridad. Detrás de esa evolución hay talento femenino que investiga, diseña, opera, enseña y toma decisiones.
“Los MTT Awards quieren ponerles nombre, rostro y voz a esas mujeres. Porque no se trata únicamente de entregar un reconocimiento”, afirmó Carolina Cortés, presidente de ICREA y fundadora de MTT. “Se trata de visibilizar referentes, conectar generaciones, compartir historias y abrir oportunidades”, añadió. Su objetivo es que más mujeres crezcan y ocupen espacios de liderazgo en la infraestructura digital.
Las ganadoras de la noche
El máximo galardón, el Gran Premio Mujer que Transforma LATAM, fue para María Luisa Escolar, de Claro Colombia, por su liderazgo regional, sororidad, visión estratégica e impacto en la industria. Estas fueron las demás reconocidas:
- Trayectoria. Toda una Vida en Data Centers: Martha Hernández, UP Sistemas (Colombia).
- Mujer Innovación en Data Centers: Ángeles Morales, AMeric (México).
- Sororidad y Liderazgo Colaborativo: Nadya Ruiz, Ingenium (Costa Rica).
- Mujer Técnica del Año: Myriam Forero, Claro (Colombia).
- Mujer Líder en Climatización y Aire Acondicionado: Andrea Pamela López, Stulz (México).
- Mujer Sustentabilidad en Data Centers: Martha Álvarez, Vertiv (Colombia).
- Ciberseguridad e Infraestructura Crítica: Carolina Masso, Gamma Ingenieros (Colombia).
- Academia y Conocimiento: Judith Romero Jiménez, KIO (México).
- Inclusión y Diversidad en Data Centers: Tania Uribe y Raúl Uribe, Grupo Uribe (México).
- Operación y Alta Disponibilidad: Marlene Larrion, Axtel (México).
- Marketing, Comunicación y Posicionamiento de Data Centers: Magdalena Mardones, Vertiv (Chile).
En una categoría adicional, la gala distinguió a Carlos Donado, de Claro Colombia, como hombre líder. Fue reconocido por su trayectoria y su compromiso con el talento femenino en el sector. Es un recordatorio de que la equidad también se construye con aliados.
MTT tiene presencia en Colombia, México, Costa Rica, Chile, España, Guatemala, República Dominicana y Brasil. A lo largo del año ofrece espacios de formación, certificación y networking. Con esta primera gala reafirma su apuesta por una industria con más diversidad, equidad y reconocimiento al talento femenino.
Una semana después: ACOLDC cumple su primer año
El 28 de octubre, la conversación se trasladó a la Cámara de Comercio de Bogotá, donde la Asociación Colombiana de Data Centers y Tecnologías de Datos (ACOLDC) celebró su primer aniversario junto a asociados, operadores de centros de datos y aliados de las categorías Partner y Main Partner.
La asociación llega a su primer año con cifras que hablan de un ecosistema que se está organizando: más de 60 organizaciones y más de 160 especialistas vinculados a ocho comités técnicos. “Desde nuestro lanzamiento oficial, el 21 de agosto de 2025, hemos trabajado en la articulación de operadores, fabricantes, integradores, proveedores tecnológicos y otros participantes del ecosistema para abordar desafíos comunes de la industria”, explicó Edwin Tello, presidente de ACOLDC. Su agenda abarca disponibilidad energética, eficiencia operativa, sostenibilidad, ciberseguridad, conectividad y capacidades para atender las nuevas cargas de trabajo asociadas con la inteligencia artificial.
Por qué nació un gremio propio
Durante el encuentro de aniversario se recordó el origen de la asociación. La idea surgió hace varios años, cuando el volumen de datos empezó a crecer y la conversación global sobre dónde se almacena la información se volvió también local. Colombia tenía la oportunidad de que los datos y los centros de datos estuvieran en el país, pero le faltaba una voz gremial propia: existían otras asociaciones que operaban con capítulos locales, aunque ninguna dedicada específicamente a los data centers. De esa necesidad nació ACOLDC.
El mensaje que dejó la celebración fue de unidad: el gremio ha vivido de cerca cada reto que ha enfrentado la industria para crecer en Colombia, y la convicción es que, si todos los actores trabajan en la misma dirección, será posible crear las condiciones para que la infraestructura, las inversiones y el talento se queden en el país.
Los comités cubren energía; gobierno de data centers; sustentabilidad, sostenibilidad y diversidad; climatización; ciberseguridad; nube, analítica e inteligencia artificial; comunicaciones y conectividad; e infraestructura física y arquitectura. Que la diversidad tenga un lugar explícito en esa estructura técnica no es un detalle menor.
Un mercado que podría triplicarse
La actividad del gremio ocurre en un mercado en plena expansión. Según la consultora Arizton, la inversión en centros de datos en Colombia podría pasar de USD 450 millones en 2025 a cerca de USD 1.450 millones en 2031, una cifra que incluye infraestructura tecnológica, eléctrica y mecánica, además de construcción.
Ese crecimiento exige talento. Por eso ACOLDC incorporó la categoría de afiliado profesional, abierta a ingenieros, especialistas en tecnologías de la información, profesionales del sector energético y académicos que quieran aportar a los comités técnicos: una puerta de entrada concreta para que más mujeres participen en las discusiones que definen la industria.
“En Colombia, el crecimiento de esta infraestructura depende de múltiples condiciones, entre ellas la disponibilidad y calidad del suministro eléctrico, la conectividad, el acceso a talento especializado, la sostenibilidad y la seguridad jurídica”, señaló Carolina Cortés, socia fundadora de ACOLDC. La asociación avanza además en una hoja de ruta de propuestas para el Gobierno nacional que recoja las necesidades del sector.
Dos celebraciones, un mismo hilo
La coincidencia no es casual. El nombre de Carolina Cortés aparece en ambas historias: como fundadora de la comunidad que premió a las mujeres de los Data Centers y como socia fundadora del gremio que hoy articula a la industria en Colombia. Ese puente muestra que visibilizar el talento femenino y fortalecer la infraestructura digital del país no son agendas paralelas, sino la misma conversación.
Desde Womenize Latam celebramos el primer aniversario de ACOLDC y la visibilidad de las mujeres de la industria de Data Centers. Felicitamos a cada una de las ganadoras y nominadas de los MTT Awards: su trabajo, muchas veces invisible, es el que mantiene encendida la economía digital de la región.
más información https://www.acoldc.org/
